Бизнес обучения: Най-ценната инвестиция за успеха на екипа ти
Непрекъснато търсиш нови знания и умения, с които да подобриш квалификацията си? Работиш уверено, за да откриеш стратегии, които работят? А готов ли си да инвестираш в бизнес обучения за екипа си?
Трансформацията започва не само от теб, а и от служителите ти! Ако си мислиш: „Успешните продажби зависят от качеството на продукта!” и „Трябва да подобрявам бизнеса, а не хората!” – време е да преосмислиш подхода си. Стабилният растеж не се гради единствено въз основа на продажбите, а и на силния и мотивиран екип.
Един от начините да повишиш ефективността и резултатите, е да интегрираш качествено и добре структурирано обучение от експерти. В тази статия ще ти споделим защо това е най-ценната инвестиция за успех и ще разсеем всички колебания.
Каква е ролята на служителите в твоята фирма?
Има няколко неща, които са по-важни от качеството и представянето на продукта. Това са хората, които постоянно комуникират с потенциалните клиенти, организират продажбите и поддържат работния процес да бъде ефективен. Както при постъпването им, така и в дългосрочен план, твоята задача е да ги обучиш и да им предоставиш всички необходими знания и умения, за да добавят стойност към бизнеса ти.
За съжаление, много собственици все още си мислят: „Защо да ги обучавам като и без друго се представят добре?”. Не бъди като другите, които са застинали в зоната си на комфорт и не могат да разберат, че в този динамичен пазар, всеки иска да подобри своите умения и да се развие. Ако не предоставяш възможности за развитие и самоусъвършенстване, ще загубиш ценни кадри.
Статистиките са показателни – 2-ма от 3-ма работници биха предпочели компания, която ги обучава и дава шанс да бъдат по-конкурентноспособни. Над 86% от служителите в България биха са се съгласили да напуснат фирмата, в която работят, ако нов работодател им предостави възможности за личностно развитие.
Избирайки да не инвестираш в бизнес обучения, сам спираш професионалното развитие на екипа си и много скоро те ще си тръгнат и ще го получат някъде другаде.
Готов ли си да загубиш квалифицираните си кадри?
Сигурни сме, че отговорът ти е: „НЕ!”. Ако е така, поздравления! Вече си готов да смениш подхода си и да създадеш силен и сплотен екип от хора, които ще работят лоялно за теб.
Но не трябва да го правиш само, за да избегнеш негативите. Инвестирането в подходящи бизнес обучения на регулярна основа е начинът, по който ще изградите мотивирани, ангажирани и продуктивни служители.
Какви са предимствата в инвестирането в бизнес обучения?
Ако работиш с личен ментор, той ще ти помогне да разчупиш начина си на мислене и да видиш, че влагането на средства в обучения не е слабост, а правилната стратегия за растеж. С негова помощ ще можеш да изградиш нова концепция и да предложиш по-добри условия на работещите за теб.
Освен това ще разбереш, че различните обучения ще ти донесат ползи като:
Повишаване на продуктивността
Когато наемаш своите служители, логично е да избереш хората, които се отличават с опит, квалификация и комуникативни умения. Въпреки това, пазарът и икономиката непрекъснато се развиват и се появяват все по-нови и модерни технологии. Това означава, че много лесно познанията, които са били търсени преди месеци, днес може да не са актуални.
Редовното обучение е начинът, по който ще гарантираш, че членовете на екипа ти имат нужните знания, за да работят ефективно. Интегрирането на нови практики и методики ще улесни работния процес и ще освободи част от времето им, за да го инвестират в личностно развитие.
Ако се колебаеш дали предоставяш добри възможности за професионално развитие, поискай обратна връзка от екипа си. Това може да е ключов момент, за да запазиш тяхната удовлетвореност и да предприемеш действия, ако мотивацията им не е налице.
Според проучванията – компании като Google и Apple, които предлагат цялостни програми за повишаване на квалификацията, имат 200% по-голяма рентабилност от тези без подходящи обучения.
Изграждане на доверие и уважение
Твоите подчинени са задължени да се държат уважително и да изпълняват заръките ти, но това не означава, че си спечелил тяхното доверие. Всяко твое действие и решение може да се отрази върху мнението им за авторитета ти. Вярата не се подарява – тя се изгражда с последователност, честност и прозрачност. Когато хората усещат, че взимаш решения в тяхна полза и подкрепяш кариерното им развитие, започват да те виждат като лидер, а не като един от тях.
Затова предлагането на подходящи бизнес обучения е един от най-лесните начини да спечелиш уважението на твоя екип. Не забравяй – всеки обича да вижда, че шефът му е готов да инвестира в неговото обучение, за да му помогне да напредне и да достигне по-висок пост. Това е в основата на успешната и продуктивна среда, където работят мотивирани хора, готови да дадат най-доброто от себе си.
От друга страна, игнорирайки необходимостта от обучение, показва че не си заинтересован как служителите ти се справят и постигат целите си.
Увеличава удовлетвореността
Сега е момента да си спомниш колко работи си сменил през живота си и защо в момента работиш за себе си. Може би, поне веднъж си се чувствал разочарован от шефовете си, че не оценяват твоя напредък и постижения. Или си виждал, че с месеци седиш на едно и също място, без да научаваш нищо ново.
Точно по този начин ще се чувстват и работниците ти, ако игнорираш тяхното личностно развитие и повишаване на квалификацията. Освен, че ще загубят вяра в бизнеса ти, ще се чувстват неразбрани и неоценени и в крайна сметка ще потърсят друг работодател, който ще види потенциала им.
И не само – ако разберат, че не искате да им помогнете да достигнат следващото ниво на кариерно развитие, няма да бъдат удовлетворени от позицията си. Ще започнат да правят грешки и пропуски в клиентското обслужване, което в крайна сметка ще се отрази негативно и на продажбите.
Проблеми като неангажираност и ниска удовлетвореност на работниците довежда до големи загуби. Всекидневно собствениците губят хиляди от потенциални печалби, защото не са предложили добри възможности за развитие на служителите си.
А ти от кои искаш да бъдеш – успелите или губещите!
Сега е момента да промениш подхода си и да инвестираш в бизнес обучения. Ако не си наясно кои са подходящите за фирмата ти, посети Менторска Бизнес Академия, за да получиш необходимата подкрепа от експерти от различни сфери.
